Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega specialista za zaposlovanje, ki se bo pridružil naši ekipi za človeške vire. Vaša glavna naloga bo privabljanje, ocenjevanje in izbor najboljših kandidatov za različna delovna mesta v podjetju. Kot ključni člen v procesu zaposlovanja boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po kadrih in zagotovili, da so izbrani kandidati v skladu s kulturo in cilji podjetja.
Specialist za zaposlovanje bo odgovoren za oblikovanje in objavo oglasov za prosta delovna mesta, pregledovanje življenjepisov, izvajanje telefonskih in osebnih razgovorov ter sodelovanje pri končni izbiri kandidatov. Prav tako bo skrbel za vzdrževanje baze kandidatov, spremljanje trendov na trgu dela in predlaganje izboljšav v procesu zaposlovanja.
Idealni kandidat ima odlične komunikacijske sposobnosti, zna prepoznati potencial v kandidatih in ima izkušnje z uporabo sodobnih orodij za iskanje kadrov. Poleg tega mora biti sposoben delati v dinamičnem okolju, obvladovati več nalog hkrati in imeti pozitiven odnos do dela z ljudmi.
Če ste strastni glede iskanja talentov, imate oko za podrobnosti in želite prispevati k rasti podjetja z izbiro pravih ljudi, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Objavljanje oglasov za prosta delovna mesta na različnih platformah
- Iskanje in privabljanje kandidatov preko različnih kanalov
- Pregledovanje življenjepisov in predizbor kandidatov
- Izvajanje telefonskih in osebnih razgovorov
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju kadrovskih potreb
- Vzdrževanje baze kandidatov in evidenc o razgovorih
- Spremljanje trendov na trgu dela in predlaganje izboljšav
- Usklajevanje terminov razgovorov in komunikacija s kandidati
- Sodelovanje pri oblikovanju strategij zaposlovanja
- Skrb za pozitivno izkušnjo kandidatov v procesu zaposlovanja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, psihologije ali sorodnega področja
- Najmanj 2 leti izkušenj na področju zaposlovanja
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Poznavanje orodij za iskanje kadrov (LinkedIn, zaposlitveni portali)
- Sposobnost samostojnega dela in upravljanja več nalog hkrati
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja
- Organiziranost in natančnost pri delu
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
- Pozitivna naravnanost in timski duh
- Izkušnje z ATS sistemi so prednost
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z iskanjem in izborom kadrov?
- Katere metode uporabljate za privabljanje kandidatov?
- Kako ocenjujete ujemanje kandidata s kulturo podjetja?
- Ali imate izkušnje z uporabo ATS sistemov?
- Kako se spopadate z večjim številom odprtih delovnih mest hkrati?
- Kako bi izboljšali obstoječi proces zaposlovanja?
- Kakšna je vaša izkušnja z izvajanjem razgovorov?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kako zagotovite pozitivno izkušnjo kandidata?
- Ali ste že sodelovali pri oblikovanju strategij zaposlovanja?
